Les 5 questions à se poser pour définir ses aspirations professionnelles en 2024

Ce mois de janvier vous offre l’occasion idéale de réfléchir à vos aspirations pour la nouvelle année, entre deux échanges de vœux avec vos collègues préférés ! Parmi ces cinq propositions, il y en aura forcément une qui fera écho à votre situation professionnelle actuelle. Et bonne nouvelle, vous aurez l’occasion de l’évoquer lors de l’entretien annuel qui se profile.

Est-ce que j’ai envie d’évoluer dans l’exercice de mon métier ?

Les signes qui ne trompent pas : vous avez trois ou quatre ans d’ancienneté sur votre poste et vos missions n’ont pas évolué malgré ces années, aussi vous ressentez un peu de frustration de ne pas pouvoir accéder à de nouvelles missions ou expertises.

Votre aspiration professionnelle en 2024 : vous souhaitez obtenir plus de responsabilités ou une promotion.

Ce que vous devez évoquer en entretien annuel : votre motivation pour le poste et votre attachement à l’entreprise. Vous avez envie de vous investir davantage pour faire avancer la stratégie de groupe et vous pensez avoir les compétences professionnelles requises.

Est-ce que j’ai besoin d’approfondir mes compétences ?

Les signes qui ne trompent pas : vous sentez que vous maîtrisez mal les nouvelles technologies ou un outil très utile à l’exercice de votre fonction et vous commencez à envier les nouvelles recrues plus compétentes que vous en la matière.

Votre aspiration professionnelle en 2024 : vous voulez effectuer une formation.

Ce que vous devez évoquer en entretien annuel : les raisons de votre envie de formation : sentiment de manque de compétences sur certains sujets, envie d’être plus performant grâce à l’apprentissage d’un nouvel outil. N’hésitez pas à vous renseigner au préalable sur les offres disponibles par rapport à votre besoin afin de convaincre votre employeur.

Est-ce que je veux alléger ma charge de travail ?

Les signes qui ne trompent pas : vous avez des journées à rallonge et le sentiment de ne jamais avoir assez de temps pour finir vos tâches du jour.

Votre aspiration professionnelle en 2024 : vous avez besoin de déléguer.

Ce que vous devez évoquer en entretien annuel : Listez vos différentes missions et préparez des exemples de journées types, vous devez faire comprendre à votre manager que vous avez vraiment besoin d’aide ou d’une nouvelle organisation car vous êtes au bord du burn-out.

Est-ce que je suis correctement payé pour mes missions ?

Les signes qui ne trompent pas : Les chiffres affichés sur votre fiche de paie en fin de mois ne vous satisfont plus du tout, surtout par rapport à votre ancienneté, votre disponibilité ou l’étendue de vos missions.

Votre aspiration professionnelle en 2024 : vous voulez une augmentation.

Ce que vous devez évoquer en entretien annuel : Mettez en avant vos réussites de l’année écoulée : objectifs atteints, lancement d’un nouveau projet, résultats commerciaux en hausse. Réfléchissez à un montant ou un pourcentage souhaité, cohérent par rapport à votre secteur d’activité.

Est-ce que je suis à la recherche de nouveaux défis ?

Les signes qui ne trompent pas : vous sentez la flamme des débuts s’amenuiser de jour en jour, vous effectuez certaines tâches de façon automatique et vous n’êtes plus force de proposition.

Votre aspiration professionnelle en 2024 : vous avez envie d’élargir votre champ d’action avec de nouveaux projets stimulants.

Ce que vous devez évoquer en entretien annuel : Votre investissement sans failles, votre appétence pour vos missions quotidiennes et l’envie de développer certains aspects de votre job. Commencez à réfléchir à quelques idées pour les suggérer à votre manager. Il y a peut-être un domaine d’expertise que vous souhaitez approfondir.