Collaborateur administrateur judiciaire (H/F)

• Assurer la gestion administrative des dossiers de procédures collectives
• Rédiger et mettre à jour des rapports et des documents juridiques
• Assister l'administrateur judiciaire dans la préparation des audiences et réunions
• Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes (créanciers, débiteurs, tribunaux)
• Gérer le calendrier et les échéances des procédures en cours

Compétences techniques
• Connaissance approfondie des procédures juridiques et judiciaires.
• Maîtrise des logiciels de gestion administrative et juridique.
• Capacité à analyser et interpréter des documents financiers et légaux.

Compétences comportementales
• Excellente communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les conflits.
• Sens de l'organisation et rigueur.

• Logiciels de gestion de dossiers juridiques
• Outils de comptabilité et gestion financière
• Applications de gestion de planning et de tâches
• Plateformes de communication interne (e-mail, messagerie instantanée)
• Bases de données juridiques en ligne

Niveaux de formation :
• Diplôme de niveau Bac+3 en droit, gestion ou administration
• Master en droit des affaires, finance ou comptabilité
• Formation initiale en école de commerce avec spécialisation en audit ou management

Certifications :
• Certificat de Collaborateur de Mandataire et d'Administrateur Judiciaire (CMJA)
• Certification en gestion de crise et restructuration d'entreprise
• Certificat de spécialisation en procédures collectives de sauvegarde, redressement et liquidation judiciaires

Évolution possible :

Les collaborateurs administrateurs judiciaires disposent de plusieurs opportunités de progression au sein de leur domaine. Grâce à l'acquisition d'une expérience solide et diversifiée, un collaborateur peut espérer évoluer vers des postes de responsabilité accrue, tels que chef de mission ou même associé de cabinet. Les compétences acquises permettent également d'envisager des transitions vers d'autres rôles liés au droit et à la gestion des entreprises en difficultés, comme conseiller ou expert en restructuration. Pour ceux qui souhaitent élargir leur champ d'action, des formations complémentaires peuvent mener à des spécialisations en droit des affaires, contentieux commercial, ou encore management de crise.

Tendances du secteur :

• Le secteur du restructuring et du traitement des entreprises en difficulté connaît une croissance notable, impulsée par les évolutions économiques et législatives.
• Avec la digitalisation des processus judiciaires et administratifs, il y a une tendance croissante à l'intégration d'outils numériques qui optimisent la gestion et l'analyse des dossiers.
• La pandémie de COVID-19 a accentué l'attention portée au soutien des entreprises en difficulté, ce qui a renforcé le rôle central des administrateurs judiciaires dans l'écosystème économique.
• Les questions liées à la responsabilité sociale et environnementale des entreprises (RSE) influencent de plus en plus les décisions et stratégies adoptées, incitant les professionnels à se former sur ces aspects.
• La collaboration internationale entre cabinets devient fréquente pour gérer des dossiers transnationaux complexes, ouvrant la voie à une approche globale des restructurations judiciaires.

• Opportunités de développement professionnel à long terme

• Environnement de travail diversifié et stimulant

• Flexibilité horaire et possibilités de télétravail

• Prestations d'assurance complètes et compétitives

• Juriste d'entreprise : En tant que juriste d'entreprise, vous utiliserez vos compétences en droit pour conseiller et protéger les intérêts de votre organisation. Ce métier est adapté si vous aimez l'application pratique du droit en entreprise.
• Gestionnaire de recouvrement : Ce rôle consiste à gérer les créances et à optimiser le recouvrement des sommes dues. Si vous êtes intéressé par le volet financier et les négociations, ce métier est pertinent.
• Consultant en restructuration : Vous serez chargé d'accompagner les entreprises en difficulté en analysant leur situation et en proposant des solutions pour redresser leur activité. Cela s'aligne bien avec les compétences développées en tant que collaborateur administrateur judiciaire.