Coordinateur social (H/F)

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• Coordination et mise en œuvre des activités sociales et communautaires
• Orientation et support aux bénéficiaires pour l'accès aux ressources et services
• Planification et organisation d'événements et de programmes sociaux
• Collaboration avec d'autres organisations et partenaires pour maximiser les services offerts
• Suivi et évaluation des résultats des programmes sociaux et rédaction de rapports

Compétences techniques
• Connaissance des politiques sociales et des réglementations en vigueur
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de rapport
• Capacité à réaliser des évaluations des besoins sociaux

Compétences comportementales
• Excellente communication et écoute active
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires
• Empathie et compréhension des différentes situations sociales

• Microsoft Office Suite
• Logiciels de gestion de cas (comme Apricot, CaseWorthy)
• Plateformes de gestion de la relation client (CRM)
• Outils de visioconférence (Zoom, Microsoft Teams)

Niveaux de formation :
• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
• Diplôme de niveau Bac+3/4 dans le domaine du travail social
• Licence professionnelle en intervention sociale

Certifications :
• Certificat en gestion de projet social
• Certification en médiation sociale
• Certificat de formation continue en travail social

Évolution possible :
Le rôle de coordinateur social offre diverses opportunités d'évolution professionnelle. Les coordinateurs sociaux peuvent progresser vers des postes de gestion, tels que responsable de programmes sociaux ou directeur d'établissement, en acquérant de l'expérience et en suivant des formations spécifiques. De plus, avec l'essor du numérique, ceux qui développent des compétences en technologies de l'information et en analyse de données ont une chance d'évoluer vers des rôles plus stratégiques, en concevant et en mettant en œuvre des programmes sociaux innovants basés sur les données. Les spécialisations dans des domaines tels que la santé mentale, le logement ou l'insertion professionnelle peuvent également ouvrir des voies vers des carrières de consultant ou de formateur, élargissant ainsi le champ des possibilités professionnelles.

Tendances du secteur :
• L'intégration des technologies numériques transforme la manière dont les services sociaux sont fournis. L'utilisation d'applications mobiles et de plateformes en ligne facilite l'accès aux services pour les bénéficiaires et améliore l'efficacité des coordinateurs sociaux.
• Il y a une tendance croissante à adopter des approches centrées sur le bénéficiaire, visant à personnaliser les services en fonction des besoins individuels.
• La collaboration intersectorielle devient cruciale, avec des coordinateurs sociaux travaillant de plus en plus avec des organisations de différents secteurs pour aborder les problématiques sociétales de manière holistique.
• La durabilité et la responsabilité sociale sont des axes émergents, avec une prise de conscience accrue de la nécessité d'intégrer ces concepts dans les pratiques quotidiennes.
• Enfin, le secteur fait face à une demande croissante de transparence et d'impact mesurable, poussant les coordinateurs sociaux à repenser leurs méthodes d'évaluation et de rapport.

• Stabilité de l'emploi grâce à la forte demande de professionnels compétents dans le secteur social.

• Opportunités de développement personnel et professionnel avec des formations continues et des ateliers.

• Bonnes conditions de travail, comprenant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec des horaires flexibles et des possibilités de télétravail.

• Avantages sociaux complets, incluant des assurances santé, des congés payés, et des programmes de bien-être.

• Chargé de mission solidarité : Engagez-vous dans la mise en œuvre de projets sociaux pour améliorer la cohésion sociale. Ce métier permet d'utiliser vos compétences en coordination pour organiser et superviser des initiatives solidaires efficaces.

• Responsable de programme social : Pilotez et évaluez des programmes destinés à favoriser l'inclusion sociale et le bien-être communautaire. Cette fonction est idéale pour un coordinateur social cherchant à planifier et à gérer des actions à plus grande échelle.

• Médiateur social : Intervenez pour prévenir et résoudre les conflits entre différents groupes ou individus, contribuant ainsi à la paix sociale. Une excellente option pour un coordinateur social souhaitant mettre l'accent sur la communication et la négociation.