Directeur général (H/F)

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise
• Superviser les opérations quotidiennes pour assurer l'efficacité et la rentabilité
• Coordonner les activités entre les différents départements et s'assurer de la cohérence des actions
• Gérer les relations avec les parties prenantes externes, y compris les investisseurs, les partenaires et les clients
• Évaluer les performances de l'entreprise et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus

Compétences techniques :

• Gestion stratégique et opérationnelle
• Analyse financière et budgétaire
• Connaissance approfondie des normes et réglementations du secteur

Compétences comportementales :

• Leadership et motivation des équipes
• Communication efficace et négociation
• Prise de décision et résolution de problèmes

• Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• ERP (Enterprise Resource Planning) Systems comme SAP ou Oracle
• Outils de communication et de collaboration (Slack, Microsoft Teams)
• Logiciels de gestion de projets (Asana, Trello)
• CRM (Customer Relationship Management) systems comme Salesforce

Niveaux de formation :
• Master en Administration des Affaires (MBA)
• Diplôme d'école de commerce (niveau Bac+5)
• Master en Gestion ou Management

Certifications :
• Certification en leadership stratégique
• Certificat en gestion des ressources humaines
• Formation en gouvernance d’entreprise

Évolution possible : Le rôle de Directeur général offre diverses opportunités de progression, en particulier dans le contexte actuel de transformation numérique et de mondialisation. Un Directeur général peut envisager de prendre des responsabilités au niveau du conseil d'administration, devenant ainsi Président ou membre du conseil pour influencer les décisions stratégiques à un niveau supérieur. Avec l'expérience, un Directeur général peut également devenir consultant pour des entreprises ou des start-ups en croissance, offrant son expertise pour guider leur développement. Enfin, la diversification sectorielle est une voie possible, où un Directeur général explore de nouvelles industries ou marchés, appliquant ses compétences à des contextes différents.

Tendances du secteur :
• La digitalisation croissante des entreprises modifie le rôle traditionnel du Directeur général, qui doit désormais s'assurer de la transformation numérique et de l’adoption des technologies émergentes.

• La durabilité et l’éco-responsabilité sont devenues des priorités, obligeant les Directeurs généraux à intégrer des pratiques vertes dans leurs stratégies d'entreprise.

• L'accent est de plus en plus mis sur l'inclusivité et la diversité au sein des conseils d'administration et des équipes de direction, exigeant ainsi que le Directeur général favorise un environnement de travail équitable et diversifié.

• La globalisation continue de jouer un rôle clé, et les Directeurs généraux doivent adapter leurs stratégies pour faire face à la compétition internationale, tout en naviguant dans un cadre commercial mondial complexe.

• L'importance accrue de la cybersécurité pousse les Directeurs généraux à devenir plus informés et impliqués dans la protection des données et la gestion des risques numériques.

• Rémunération compétitive incluant des primes et des bonus de performance.
• Assurance santé complète couvrant également les membres de la famille.
• Opportunités de développement professionnel et accès à des formations exclusives.
• Flexibilité du travail avec possibilité de télétravail et horaires aménagés.

• Directeur des opérations : Ce métier implique de superviser les processus quotidiens de l'entreprise, en s'assurant que les opérations fonctionnent efficacement. C'est un rôle stratégique qui peut intéresser le candidat souhaitant optimiser des systèmes et s'impliquer dans la prise de décision à haut niveau.

• Directeur financier : Responsable de la gestion des finances de l'entreprise, ce poste requiert des compétences en planification budgétaire, en analyse financière et en stratégie économique. Il peut intéresser ceux qui s'intéressent à l'équilibre financier et la viabilité d'une organisation.

• Directeur marketing : Chargé de la stratégie de commercialisation et de la promotion des produits ou services de l'entreprise, ce poste est idéal pour ceux qui veulent influencer l'image de la marque et atteindre de nouveaux marchés. C'est un rôle dynamique pour un candidat créatif et orienté vers les résultats.