Directeur R&D (H/F)

• Concevoir et superviser la stratégie de recherche et développement.
• Coordonner les projets R&D et assurer le respect des délais et budgets.
• Diriger les équipes de chercheurs et techniciens.
• Évaluer les besoins en termes de technologies et équipements.
• Assurer la veille technologique et l'innovation continue.

Compétences techniques :
• Gestion et direction de projets de recherche et développement
• Maîtrise des technologies de pointe et des innovations industrielles
• Connaissances approfondies en stratégies de propriété intellectuelle

Compétences comportementales :
• Leadership et capacité à inspirer et motiver une équipe
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Aptitude à la prise de décision stratégique et à la résolution de problèmes complexes

• MATLAB
• ANSYS
• Git
• JIRA
• Microsoft Project

Niveaux de formation :

• Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en recherche et développement
• Master en sciences de l'ingénieur, sciences appliquées ou gestion de projet
• Doctorat en sciences ou ingénierie pour des postes de haute expertise

Certifications :

• Certification PMP (Project Management Professional) pour la gestion de projets techniques
• Six Sigma Black Belt pour l'amélioration continue et la gestion de la qualité
• Certification en management de l'innovation (comme la certification CMI) pour la gestion des processus d'innovation

Évolution possible : Le rôle de Directeur R&D offre de nombreuses opportunités de progression, tant sur le plan hiérarchique qu'expertise. Au fur et à mesure que les entreprises mettent davantage l'accent sur l'innovation, les directeurs R&D peuvent évoluer vers des postes de plus grande responsabilité, tels que celui de Directeur de l'Innovation ou même de Directeur Général, s'ils participent activement au développement de la stratégie globale de l'entreprise. De plus, les directeurs R&D peuvent se spécialiser dans des domaines technologiques de pointe, ce qui peut les rendre incontournables dans des secteurs à forte évolution technologique, comme l'intelligence artificielle ou les biotechnologies.

Tendances du secteur :
• Un des principaux changements récents dans le domaine de la R&D est l'accent mis sur la durabilité. Les directeurs R&D sont de plus en plus sollicités pour intégrer des pratiques durables et écologiques dans le développement des produits.
• L'adoption des technologies numériques, telles que l'intelligence artificielle et le big data, devient incontournable. Les directeurs R&D doivent désormais collaborer étroitement avec les équipes informatiques pour intégrer ces technologies dans les projets de recherche.
• La collaboration ouverte est également une tendance forte. Les entreprises recherchent activement des partenariats avec des startups, des universitaires et d'autres industries pour encourager les échanges de connaissances et l'innovation collaborative.
• Enfin, l'évolution vers des modèles d'équipe transversaux et agiles influence la manière dont les projets de R&D sont abordés. Les directeurs R&D doivent être capables de gérer des équipes diversifiées et multiculturelles pour réussir dans un environnement globalisé.

• Développement professionnel continu par le biais de formations et de conférences spécialisées.

• Flexibilité dans la gestion du temps et possibilité de travail à distance.

• Accès à des régimes d'assurance maladie et retraite compétitifs.

• Opportunités de leadership et de prise de décisions stratégiques cruciales pour l'entreprise.

• Responsable Innovation : Chargé de définir et de piloter la stratégie d'innovation au sein de l'entreprise, ce rôle peut séduire un Directeur R&D grâce à son expertise en développement de produits et services innovants.

• Chef de Projet Technique : En ayant une vue d'ensemble sur les projets technologiques, ce poste demande des compétences en gestion et en coordination, alignées sur les capacités d'un Directeur R&D à diriger des équipes et à superviser le développement technique.

• Consultant en Stratégie Technologique : En tant que conseiller sur l'orientation technologique des entreprises, ce métier utilise l'expérience d'un Directeur R&D pour évaluer et recommander des stratégies de développement durable et innovant.