Educateur technique (H/F)

• Assister les personnes dans leur développement professionnel par la transmission de compétences techniques spécifiques.
• Concevoir et adapter des programmes de formation en fonction des besoins des apprenants et des évolutions techniques.
• Superviser et évaluer les travaux réalisés par les apprenants, fournir des feedbacks constructifs et proposer des axes d'amélioration.
• Gérer le matériel pédagogique et les ressources nécessaires pour les formations pratiques.
• Participer à des réunions de coordination avec les autres intervenants éducatifs et les partenaires professionnels pour optimiser le parcours des apprenants.

Compétences techniques
• Connaissance approfondie des outils et techniques pédagogiques
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés
• Maîtrise des méthodes d'accompagnement professionnel et d'intégration sociale

Compétences comportementales
• Excellentes aptitudes à la communication et à l'écoute
• Patience et empathie dans l'approche éducative
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants

• Logiciels de gestion pédagogique
• Outils de communication en ligne (email, messagerie instantanée)
• Plateformes d'apprentissage en ligne
• Outils de suivi des progrès des étudiants
• Matériel technologique pour ateliers (imprimantes 3D, outils CNC)

Niveaux de formation :

• BTS Économie Sociale et Familiale
• Licence professionnelle en intervention sociale
• Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé

Certifications :

• Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession d'Éducateur Technique Spécialisé
• Formation en gestion de projet
• Certification en pédagogie Montessori

Évolution possible : Les éducateurs techniques peuvent se tourner vers plusieurs opportunités de progression dans leur carrière. En se spécialisant dans des technologies émergentes ou des techniques de pointe, ils peuvent devenir des experts très recherchés. Ils peuvent également envisager de prendre des rôles de gestion ou de coordination de programmes, où leur expérience sur le terrain est un atout pour diriger des équipes éducatives ou développer de nouveaux cursus. En outre, avec l’essor de l'apprentissage en ligne, il existe des opportunités pour ces professionnels de concevoir et de délivrer des contenus numériques innovants.

Tendances du secteur : Le secteur de l'éducation technique est en constante évolution pour s'adapter aux avancées technologiques et aux besoins économiques. Voici quelques tendances notables :
• L'intégration de technologies de réalité virtuelle et augmentée, offrant des expériences d'apprentissage immersives et engageantes.
• L'augmentation de la demande pour des compétences en technologies vertes et durables, poussant les éducateurs à incorporer des modules sur l'éco-innovation et l'efficacité énergétique.
• Un accent accru sur le développement des compétences numériques et d'analyse de données, essentiels dans de nombreux secteurs techniques.
• La personnalisation accrue de l’apprentissage, grâce à l'analyse des données pour offrir des parcours adaptés aux besoins individuels des apprenants.
• Le renforcement des partenariats avec l'industrie pour garantir que les programmes éducatifs sont alignés sur les compétences et les connaissances requises sur le marché du travail actuel.

• Sécurité de l'emploi dans le secteur public avec des contrats stables.
• Opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues.
• Horaire de travail généralement favorable avec des congés payés adéquats.
• Satisfaction personnelle élevée en aidant et en guidant des personnes vers l'autonomie.

• Moniteur d'atelier : Le moniteur d'atelier travaille souvent en partenariat avec l'éducateur technique pour encadrer des groupes dans des activités pratiques. C'est un métier qui combine pédagogie et savoir-faire technique, idéal pour ceux qui aiment transmettre leur expertise.

• Formateur en insertion professionnelle : Ce métier consiste à accompagner des publics spécifiques vers l'emploi, à former et à développer leurs compétences professionnelles. Il s'adresse à ceux qui ont une passion pour l'enseignement et l'envie d'aider les autres à progresser dans leur carrière.

• Conseiller en éducation : En tant que conseiller, on aide à gérer les parcours d'apprentissage individuels et à résoudre les obstacles éducatifs. C'est un poste qui pourrait intéresser un éducateur technique souhaitant élargir son impact sur l'éducation et le développement des compétences.