Formateur informatique (H/F)

• Concevoir et mettre à jour des modules de formation informatique
• Animer des sessions de formation en présentiel ou en ligne
• Évaluer les compétences des apprenants et proposer des plans de progression
• Assurer une veille technologique pour adapter les contenus pédagogiques aux évolutions du secteur
• Fournir un support technique et pédagogique aux apprenants pendant et après les formations

Compétences techniques

• Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, macOS, Linux)
• Connaissance approfondie des langages de programmation courants (Java, Python, C++)
• Expertise en logiciels de gestion de l'apprentissage (LMS)

Compétences comportementales

• Excellente capacité de communication
• Patience et sens de la pédagogie
• Aptitude à motiver et à encadrer les apprenants

• Microsoft Office Suite
• Moodle
• Camtasia
• Zoom
• Google Workspace

Niveaux de formation :
• Licence en Informatique
• Master en Ingénierie des Systèmes d'Information
• DUT Réseaux et Télécommunications

Certifications :
• Certificat Microsoft Certified Educator (MCE)
• Certification CompTIA CTT+ (Certified Technical Trainer)
• Certification Cisco Certified Network Associate (CCNA)

Évolution possible : Les formateurs informatiques voient de nombreuses opportunités de progression dans leur domaine. Avec l'évolution rapide des technologies, il y a une demande croissante pour des formations spécialisées, notamment en cybersécurité, intelligence artificielle et développement d'applications. Les formateurs peuvent évoluer vers des rôles de consultants experts, développer des modules de formation en ligne accessibles mondialement ou même se spécialiser dans des niches technologiques émergentes. De plus, l'acquisition de compétences pédagogiques avancées, telles que l'usage de la réalité virtuelle ou augmentée pour l'apprentissage, représente un atout considérable pour ces professionnels.

Tendances du secteur : Le secteur de la formation informatique est en constante évolution, influencé par plusieurs tendances clés.
• L'apprentissage en ligne et hybride continue de croître, rendant les formations plus accessibles et flexibles pour les apprenants.
• L'essor des plateformes d'e-learning et des MOOCs (Massive Open Online Courses) pousse les formateurs à adapter leur contenu pour captiver un public numérique.
• L'intégration de technologies avancées, comme l'intelligence artificielle, dans les programmes de formation pour personnaliser l'apprentissage et améliorer l'engagement des participants.
• Il y a une forte demande pour des compétences en soft skills parallèlement à l'expertise technique, ce qui amène les formateurs à intégrer ces dimensions dans leurs programmes.
• Enfin, avec la mondialisation, la compétence interculturelle devient cruciale, et les formateurs informatiques sont de plus en plus amenés à collaborer avec des équipes internationales ou à dispenser des cours au-delà de leurs frontières locales.

• Opportunités de développement professionnel continu grâce à des formations régulières et des certifications.
• Flexibilité des horaires de travail, avec des possibilités de télétravail et d'adaptation des horaires.
• Environnement de travail collaboratif, permettant des échanges enrichissants avec d'autres experts du domaine.
• Avantages sociaux attractifs comme l'assurance maladie, des plans de retraite et des congés payés.

• Consultant en systèmes d'information : Ce professionnel aide les entreprises à optimiser leurs systèmes informatiques. Une carrière en tant que formateur informatique fournit les bases techniques nécessaires pour conseiller et former les équipes sur ces systèmes.

• Développeur de contenu e-learning : Chargé de créer et de concevoir des modules de formation numérique, ce métier utilise les compétences pédagogiques et techniques d'un formateur pour développer des solutions d'apprentissage interactives.

• Responsable de formation : Ce rôle implique la planification et la gestion des programmes de formation au sein d'une organisation. L'expérience en tant que formateur informatique est un atout pour comprendre et répondre aux besoins de formation technique des équipes.