Responsable Paie – Administration du personnel (H/F)

Agence Oxygene intérim Béziers spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim en gras), recherche actuellement un Responsable Paie- administration du personnel  pour un client situé à Béziers,34500

En tant que Responsable Paie- administration du personnel, vous serez impliqué dans [Description brève du poste en gras].

Gestion de la paie (≈ 120 paies)
 Préparer, contrôler et établir les paies dans leur intégralité.
 Garantir la fiabilité des données de paie et le respect des échéances.
 Gérer les absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et autres éléments variables.
 Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN).
 Assurer le suivi des cotisations et des organismes sociaux.
 Réaliser les contrôles de paie et apporter les corrections nécessaires.
 Assurer une veille sur l’évolution de la législation sociale et conventionnelle.
Administration du personnel
 Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie.
 Préparer les contrats de travail et les documents liés à l’embauche.
 Gérer les affiliations aux organismes sociaux et la mutuelle/prévoyance.
 Suivre les visites médicales, dossiers du personnel et absences.
 Préparer les documents de sortie : certificats de travail, soldes de tout compte, attestations, etc.
 Répondre aux questions des salariés et des managers relatives à la paie et à l’administration du personnel.

Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des responsables.
 Accompagner les responsables sur les sujets liés au droit social et à la gestion administrative du personnel.
 Participer à l’amélioration et à la sécurisation des processus RH et paie.
 Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Le profil pour ce poste :

• Maîtrise technique de la paie : Vous maîtrisez la gestion de la paie de A à Z, les déclarations sociales, la DSN ainsi que le suivi des cotisations et des organismes sociaux. La connaissance d’un logiciel de paie tel que Silaé ou Sage constitue un véritable atout.

• Expertise en administration du personnel et réglementation sociale : Vous maîtrisez les différentes étapes de la gestion administrative des salariés ainsi que la réglementation sociale et les principales règles conventionnelles applicables. Une connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics est particulièrement appréciée.

• Rigueur et qualités relationnelles : Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre fiabilité et votre sens du service. Vous appréciez les environnements opérationnels et savez travailler efficacement avec des interlocuteurs variés, collaborateurs, managers et Direction.

Qualification(s) requise(s) :

• Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité, complétée par une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou des Travaux Publics.

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