Animateur réseau (H/F)

• Gestion et animation des réseaux de partenaires et de franchises
• Développement et mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe
• Organisation et animation de réunions, de formations et d’événements
• Suivi et analyse des performances du réseau, reporting et proposition d’axes d’amélioration
• Gestion des relations avec les membres du réseau, résolution de problèmes et soutien opérationnel

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils CRM
• Connaissance approfondie des stratégies marketing
• Gestion de projet

Compétences comportementales :

• Capacité d'écoute active
• Compétence en communication
• Esprit de collaboration

• Microsoft Teams
• Slack
• Trello
• Zoom

Niveaux de formation :
• Bac+2 en commerce, marketing ou gestion
• Licence professionnelle en management des réseaux de distribution
• Master en gestion de projets ou en management commercial

Certifications :
• Certification en gestion de réseaux de distribution
• Certification en techniques de négociation commerciale
• Certification en management de projet

Évolution possible :
Les animateurs réseau peuvent envisager plusieurs opportunités de progression. Avec l'expérience, ils peuvent évoluer vers des rôles de gestion tels que responsable de réseau ou directeur de projet. La spécialisation dans un secteur particulier, comme la technologie, la grande distribution ou la finance, peut également offrir des possibilités d'avancement. De plus, l'acquisition de compétences complémentaires en digital ou en marketing digital peut permettre d'accéder à des postes plus stratégiques au sein des entreprises. La formation continue et la certification professionnelle sont également des voies qui permettent de renforcer l'employabilité et d'accéder à des postes à responsabilité.

Tendances du secteur :
• L'intégration du digital dans les stratégies d'animation de réseau devient de plus en plus cruciale, avec l'essor des outils numériques pour faciliter la communication et la gestion des équipes.
• La durabilité et la responsabilité sociale des entreprises deviennent des aspects prédominants, incitant les animateurs réseau à intégrer ces valeurs dans leurs pratiques.
• La demande pour des compétences en gestion de données et en analyse est en constante augmentation, rendant ces compétences prioritaires pour les animateurs réseau.
• Les réseaux physiques évoluent vers des modèles hybrides, combinant interactions en présentiel et en ligne, nécessitant une adaptation des méthodes d'animation.
• La personnalisation des approches est de plus en plus attendue, avec un focus sur l'expérience individuelle au sein des réseaux.

• Opportunités de développement professionnel grâce à la formation continue
• Flexibilité des horaires permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Environnement de travail dynamique avec de nombreuses interactions sociales
• Possibilité de voyager fréquemment pour rencontrer différents partenaires et collaborateurs

• Chargé de développement commercial : Ce métier consiste à identifier de nouvelles opportunités d'affaires et à développer des partenariats, compétences importantes pour un animateur réseau qui doit maximiser la performance et l'interaction au sein d'un réseau.

• Responsable de la communication : Gérer l'image d'une entreprise et assurer une communication fluide avec différents acteurs sont des compétences clés pour un animateur réseau, qui doit souvent coordonner les échanges au sein d'une communauté.

• Chef de projet événementiel : Organiser et coordonner des événements nécessite des compétences en planification et en animation de réunions, missions similaires à celles d'un animateur réseau qui doit mobiliser et fédérer les membres d'un réseau autour de projets communs.