Auxiliaire de puériculture (H/F)

• Accueillir et accompagner les enfants.
• Assurer les soins quotidiens tels que l'hygiène, l'alimentation et le sommeil.
• Participer aux activités éducatives et ludiques.
• Surveiller l'état de santé général des enfants.
• Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et les progrès des enfants.

Compétences techniques

• Soins de base aux nourrissons et jeunes enfants
• Connaissance des protocoles de sécurité et d'hygiène
• Capacité à utiliser des équipements médicaux simples

Compétences comportementales

• Empathie et sensibilité aux besoins des enfants
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Excellentes compétences de communication avec les parents et les collègues

• Thermomètres électroniques
• Pèse-bébés électroniques
• Stéthoscopes pédiatriques
• Logiciels de gestion des dossiers médicaux

Niveaux de formation :
• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
• Bac Pro Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP)
• Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) Petite Enfance

Certifications :
• Certification Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
• Formation aux gestes de premiers secours (PSC1)
• Certification hygiène et sécurité en milieu hospitalier

Évolution possible :

Le métier d'auxiliaire de puériculture offre plusieurs opportunités de progression de carrière, souvent en lien avec l'expérience et la formation continue. Les auxiliaires de puériculture peuvent envisager une évolution vers des postes avec davantage de responsabilités, tels que :

• Coordinateur/trice de crèche ou de structures d'accueil de la petite enfance, où ils peuvent superviser une équipe et organiser les activités quotidiennes.

• Enseignant/e ou formateur/trice dans des centres de formation pour transmettre leurs connaissances et compétences aux futurs professionnels du secteur.

• Infirmier/ère puériculteur/trice après avoir suivi des formations complémentaires, permettant ainsi de travailler dans des services hospitaliers pédiatriques ou de néonatologie.

• Spécialisation dans la prise en charge d'enfants avec des besoins spécifiques, requérant des compétences et qualifications supplémentaires.

Tendances du secteur :

Le domaine des auxiliaires de puériculture est en constante évolution, influencé par des facteurs sociétaux, technologiques et réglementaires. Quelques tendances notables incluent :

• L'augmentation de la demande de services de garde d'enfants, stimulée par l'évolution des structures familiales et le besoin accru de places en crèches.

• L'intégration des technologies éducatives même dans les premiers âges pour stimuler le développement cognitif des enfants, avec une attention particulière à un usage équilibré.

• Une sensibilisation accrue à l'inclusion, avec des formations axées sur l'accueil d'enfants en situation de handicap ou issus de milieux multiculturels divers.

• La mise en place de politiques favorisant un meilleur rapport entre le nombre d'enfants et de personnels encadrants, visant à améliorer la qualité de l'encadrement.

• L'importance croissante d'une approche éco-responsable qui inclut des pratiques durables dans les structures d'accueil de la petite enfance.

• Sens du travail avec les enfants
• Opportunités de développement professionnel
• Assurance santé et autres bénéfices sociaux
• Flexibilité des horaires de travail

• Assistant(e) maternel(le) : Travailler directement avec les jeunes enfants dans un cadre familial ou collectif, en assurant leur bien-être et leur développement. Ce métier permet d'appliquer des compétences similaires à celles d'un(e) auxiliaire de puériculture dans un environnement différent mais complémentaire.

• Éducateur(trice) de jeunes enfants : Participer à l'éducation et au développement des enfants de moins de six ans, ce qui permet d'approfondir l'aspect pédagogique du métier tout en continuant à travailler étroitement avec les jeunes enfants.

• Agent(e) de crèche : Assurer la sécurité, l'hygiène et accompagner les enfants au quotidien dans une structure d'accueil collectif. Ce rôle est idéal pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans l'organisation et la gestion d'un groupe d'enfants tout en maintenant un contact quotidien avec eux.