Directeur de restaurant (H/F)

• Gestion et supervision du personnel : recrutement, formation, évaluation des performances et planification des horaires.
• Suivi des opérations quotidiennes : coordination des activités de la cuisine et de la salle, respect des normes de service et de qualité.
• Gestion financière : supervision des budgets, contrôle des coûts, analyse des rapports financiers et mise en place de stratégies pour optimiser la rentabilité.
• Relation avec la clientèle : assurer un haut niveau de satisfaction client, gérer les plaintes et recueillir les retours d'expérience pour améliorer les services.
• Conformité et sécurité : veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi qu'à la conformité avec les réglementations locales et nationales.

Compétences techniques
• Gestion des opérations de restauration
• Élaboration de budgets et gestion des finances
• Connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire

Compétences comportementales
• Leadership et gestion d'équipe
• Excellente communication
• Résolution de conflits et négociation

• Systèmes de gestion de réservation (OpenTable, Resy)
• Logiciels de gestion de la paie (ADP, Paychex)
• Logiciels de gestion des stocks (MarketMan, BevSpot)
• Logiciels de gestion des relations client (CRM) (Salesforce, HubSpot)
• Systèmes de points de vente (POS) (Toast, Square)

Niveaux de formation :
• Diplôme en gestion hôtelière ou en restauration
• BTS Management en hôtellerie-restauration
• Licence professionnelle en management des unités de restauration

Certifications :
• Certificat d'aptitude à la gestion des entreprises alimentaires (HACCP)
• Certification en hygiène et sécurité alimentaire
• Formation en management et leadership restaurateur

Évolution possible :
Dans le secteur de la restauration, le poste de Directeur de restaurant offre plusieurs opportunités de progression. Un directeur avec une expérience soutenue et de solides compétences en gestion peut évoluer vers des postes de direction régionale ou de zone, supervisant plusieurs établissements. Avec l'essor des chaînes de restaurants et des groupes de restauration, les directeurs peuvent également évoluer vers le siège social pour des rôles stratégiques tels que directeur des opérations, responsable du développement de nouveaux concepts ou de l'expansion de la marque. Certains directeurs de restaurant choisissent également de se lancer dans l'entrepreneuriat en ouvrant leur propre établissement.

Tendances du secteur :
Le secteur de la restauration connaît plusieurs évolutions qui influencent le rôle de Directeur de restaurant.
• La digitalisation s'intensifie avec l'adoption de solutions technologiques pour la gestion des réservations, les commandes en ligne et la gestion des stocks, nécessitant une adaptation continue.
• L'accent sur la durabilité et les pratiques écologiques impose aux directeurs de trouver des moyens de réduire le gaspillage alimentaire, de privilégier les fournisseurs locaux et de rendre les opérations plus respectueuses de l'environnement.
• Les attentes des consommateurs en matière d'expériences personnalisées et uniques se traduisent par une nécessité d'innover constamment dans les offres de menus et les événements.
• La pénurie de main-d'œuvre dans ce secteur pousse les directeurs à développer des stratégies créatives pour attirer et retenir le personnel qualifié, notamment par le biais de programmes de développement professionnel et de meilleures conditions de travail.
• Enfin, l'importance croissante de la santé et de la sécurité, accentuée par des crises sanitaires comme la pandémie de COVID-19, exige des standards élevés de propreté et des protocoles stricts au sein des restaurants.

• Opportunité de leadership et de gestion d'équipe
• Possibilité de créativité dans le menu et les concepts de service
• Avantages en nature tels que les repas gratuits ou à tarif réduit
• Opportunités de développement professionnel et formations régulières

• Responsable de salle : Supervise le service en salle et assure une expérience client optimale. Ce rôle utilise des compétences en gestion d'équipe et en service client acquises en tant que Directeur de restaurant.

• Chef de projet événementiel : Organise et coordonne des événements, mettant à profit les compétences en leadership et en organisation développées dans la gestion d'un restaurant.

• Consultant en restauration : Offre des conseils aux restaurants pour améliorer leurs opérations, en utilisant l'expertise en gestion opérationnelle acquise en tant que Directeur de restaurant.