Directeur d’EHPAD (H/F)

• Superviser et coordonner les services de soins et d'accompagnement des résidents.
• Gérer le budget de l'établissement ainsi que la comptabilité.
• Assurer le recrutement, la formation et la gestion du personnel.
• Maintenir des standards élevés en matière de sécurité et d'hygiène.
• Établir et entretenir les relations avec les familles des résidents et les autorités locales.

Compétences techniques :

• Gestion administrative et financière d'un établissement de santé

• Maîtrise des réglementations du secteur médico-social

• Connaissance des processus de certification et d’évaluation de la qualité

Compétences comportementales :

• Capacités de leadership et de gestion d'équipe

• Sens de l’écoute et de la communication

• Aptitude à la négociation et à la résolution des conflits

• Logiciels de gestion administrative (type EIG, Medipass)
• Plateformes de suivi médical et de soins (comme Titan, Netsoins)
• Systèmes de planification des ressources humaines (HRAccess, Gesta)
• Outils de téléconsultation et de télémédecine
• Logiciels de comptabilité et de gestion financière (Sage, Ciel)

Niveaux de formation :

• Diplôme d'État en Management des Organisations
• Master en Gérontologie
• Diplôme d'État d'Ingénierie Sociale

Certifications :

• Certification de Directeur d'Établissement Médico-Social (DEMS)
• Formation en gestion des risques en EHPAD
• Certification en management de la qualité dans les secteurs sanitaire et médico-social

Évolution possible :
Les Directeurs d'EHPAD bénéficient de diverses opportunités de progression grâce à l'évolution continue du secteur de la santé et du vieillissement de la population. Les professionnels peuvent élargir leurs compétences en se spécialisant dans des domaines tels que la gestion financière, l'amélioration des soins ou le développement de programmes de bien-être. Des formations supplémentaires peuvent également ouvrir la voie à des rôles de direction plus larges au sein de groupes d'établissements ou dans des fonctions administratives plus avancées à l'échelle régionale ou nationale. L'innovation dans les soins, conjuguée à une demande croissante, peut aussi offrir des opportunités entrepreneuriales dans la création de structures adaptées à de nouveaux modèles de gestion des soins.

Tendances du secteur :
• L'impact croissant de la technologie transforme la gestion des EHPAD. La mise en place de systèmes numériques pour la gestion des dossiers médicaux et l'automatisation des tâches routinières gagnent du terrain.
• La personnalisation des soins devient une priorité, avec un accent mis sur les soins centrés sur la personne pour améliorer la qualité de vie des résidents.
• La demande pour des services de soins plus spécialisés, tels que la prise en charge des troubles cognitifs, amène les établissements à diversifier leurs offres.
• La durabilité et l'efficacité énergétique prennent de l'importance, avec une attention croissante à la gestion écologique des établissements.
• Le recrutement et la fidélisation du personnel qualifié deviennent cruciaux, poussant à des améliorations dans les conditions de travail et les perspectives de carrière pour les travailleurs du secteur.

• Sécurité de l'emploi grâce à la demande croissante de services d'hébergement pour personnes âgées.
• Opportunités de développement professionnel continu avec des formations spécialisées et des certifications.
• Flexibilité dans l'organisation du travail, notamment sur la gestion de l'emploi du temps.
• Cadre de travail enrichissant et humain, en collaborant étroitement avec le personnel et les résidents.

• Responsable de résidence senior : Chargé de la gestion quotidienne d'une résidence dédiée aux personnes âgées autonomes, ce métier requiert des compétences similaires en administration et en interaction humaine que celles d'un directeur d'EHPAD.

• Directeur de clinique : Ce rôle implique la gestion d'un établissement de santé, nécessitant des compétences en leadership, en gestion du personnel et en respect des réglementations sanitaires, proches de celles requises pour diriger un EHPAD.

• Conseiller en gérontologie : Travaillant auprès des personnes âgées et de leurs familles pour offrir des conseils et des orientations sur les soins, ce métier bénéficie d'une bonne connaissance des besoins et des défis des seniors, tout comme le directeur d'EHPAD.