Employé familial (H/F)

• Entretien de la maison : nettoyage des pièces, lessive, repassage.
• Préparation des repas : planification des menus, courses alimentaires, cuisson.
• Surveillance des enfants : accompagner et encadrer les activités scolaires et périscolaires.
• Gestion des courses et des stocks : achat des produits nécessaires à la maison, gestion des stocks de produits alimentaires et ménagers.
• Entretien des vêtements et du linge de maison : lavage, séchage, repassage, rangement.

Compétences techniques

• Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien ménager
• Compétences en cuisine basique et préparation de repas
• Capacité à effectuer de petites réparations domestiques

Compétences comportementales

• Communication efficace pour comprendre et répondre aux besoins des employeurs
• Sens de l'organisation et gestion du temps
• Discrétion et respect de la confidentialité

• Aspirateurs et appareils de nettoyage
• Équipements de cuisine (mixeurs, fours, etc.)
• Applications de gestion de tâches ménagères
• Systèmes de sécurité domestique
• Appareils de blanchisserie (lave-linge, sèche-linge)

Niveaux de formation :
• CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif
• Bac Pro Accompagnement, Soins, et Services à la Personne
• Formation d'aide à domicile dispensée par des organismes spécialisés

Certifications :
• Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) en entretien du cadre de vie
• Certification en gestes de premiers secours (PSC1)
• Certification Qualité dans les services à la personne

Évolution possible :

Dans le secteur des employés familiaux, les opportunités de progression peuvent inclure des spécialisations dans des domaines tels que le soutien aux personnes âgées, l'assistance aux enfants avec des besoins spécifiques, ou encore la gestion domestique avancée. Ces spécialisations peuvent permettre d'accéder à des postes mieux rémunérés ou de se tourner vers des rôles de formateur pour transmettre ces compétences à d'autres. De plus, avec l'expérience, un employé familial peut envisager de créer sa propre agence de services à domicile, offrant plus d'indépendance et des perspectives d'affaires intéressantes.

Tendances du secteur :

• L'augmentation de la demande pour les services à domicile en raison du vieillissement de la population pousse le secteur à se développer rapidement.
• L'essor des technologies de la maison intelligente impacte le travail des employés familiaux, qui doivent désormais intégrer et gérer des appareils technologiques dans leur liste de compétences.
• La réglementation du travail dans ce secteur connaît une évolution vers une formalisation accrue, avec des lois visant à améliorer les conditions de travail et le statut des employés familiaux.
• La diversification des services offerts par les employés familiaux devient une réalité, passant du simple entretien ménager à des prestations incluant le soutien scolaire à domicile, la cuisine spécialisée, et d'autres services personnalisés.

• Flexibilité des horaires : Les employés familiaux bénéficient souvent de la possibilité de personnaliser leurs heures de travail en fonction des besoins de la famille et de leurs propres préférences.

• Environnement de travail confortable : Travailler dans un cadre familial offre souvent un cadre de travail chaleureux et accueillant, loin des contraintes et de l'agitation d'un bureau traditionnel.

• Relationnel enrichissant : Les employés familiaux développent des relations étroites avec les membres de la famille, favorisant des liens personnels plus profonds et une satisfaction au travail.

• Diversité des tâches : Le rôle d'un employé familial implique souvent une variété de responsabilités, offrant ainsi une expérience de travail diversifiée et réduisant la monotonie.

• Garde d'enfants : S'occuper des enfants en l'absence des parents en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. Ce métier est intéressant pour un employé familial en raison des compétences en vigilance et en gestion des besoins quotidiens des enfants.

• Assistant(e) de vie : Aider les personnes âgées ou handicapées dans les tâches quotidiennes. Un employé familial ayant l'habitude de veiller sur un foyer peut apporter son expertise et son sens des responsabilités dans ce rôle.

• Auxiliaire de vie scolaire : Accompagner les élèves en difficulté dans leur parcours éducatif. Ce métier intéressera un employé familial grâce à ses compétences en assistance et en communication avec les jeunes, favorisant ainsi leur épanouissement scolaire.