Infirmier ehpad (H/F)

• Assurer les soins quotidiens des résidents (injections, pansements, distribution de médicaments)
• Surveiller l'état de santé des résidents et alerter en cas de changement
• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour le suivi des résidents
• Accompagner et soutenir les résidents dans les actes de la vie quotidienne
• Gérer les dossiers médicaux et administratifs des résidents

Compétences techniques :
• Maîtrise des soins infirmiers de base et spécifiques pour personnes âgées
• Connaissance et gestion des protocoles de soins en EHPAD
• Utilisation des outils informatiques pour le suivi et l’enregistrement des soins

Compétences comportementales :
• Empathie et capacité à créer un lien de confiance avec les résidents
• Patience et adaptabilité face à des situations variées et parfois difficiles
• Travail en équipe et communication efficace avec les collègues et les familles

• Dossier Médical Informatisé (DMI)
• Systèmes de télémédecine
• Tableau de suivi des prescriptions médicamenteuses
• Equipements de surveillance multiparamétrique

Niveaux de formation :

• Diplôme d'État d'Infirmier (DEI)
• Formation spécifique à la gériatrie
• Modules complémentaires sur les soins palliatifs

Certifications :

• Validation des acquis de l'expérience (VAE) en gériatrie
• Certification en soins palliatifs
• Attestation de formation à la manutention des personnes âgées

Évolution possible : Le secteur des infirmiers en EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) offre diverses opportunités de progression. Avec le vieillissement de la population, la demande pour des soins adaptés et de qualité augmente. Les infirmiers peuvent se spécialiser davantage dans la gérontologie ou la prise en charge des maladies chroniques fréquentes chez les personnes âgées. Des formations continues permettent également d'accéder à des postes de coordination ou de direction. De plus, le développement des soins à domicile et la télémédecine ouvrent de nouvelles perspectives d'emplois diversifiés et spécialisés.

Tendances du secteur :
• Une digitalisation croissante dans les EHPAD pour améliorer la gestion des soins et la communication entre les équipes de soins et les familles.
• L'adoption de nouvelles technologies comme les outils de télémédecine pour permettre un suivi à distance plus régulier et précis.
• Une attention accrue sur le bien-être des employés avec des initiatives pour améliorer les conditions de travail, réduire le stress et prévenir l'épuisement professionnel.
• De nouvelles politiques et réglementations favorisant une meilleure qualité des soins et un soutien renforcé des personnels soignants.
• L'augmentation des collaborations interprofessionnelles pour offrir des soins holistiques adaptés aux besoins complexes des résidents en EHPAD.

• Opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues
• Horaires de travail flexibles avec des possibilités de rotations
• Assurance santé complète incluant des services spécifiques à la profession
• Ambiance de travail collaborative et solidaire avec une équipe dévouée

• Infirmier en soins palliatifs : Ce métier implique de fournir des soins aux patients en fin de vie, en veillant à leur confort et bien-être. Il est idéal pour ceux qui souhaitent apporter une dimension humaine et de soutien psychologique à leur pratique professionnelle.
• Coordinateur de soins en gérontologie : Ce poste s'adresse à ceux qui veulent superviser et organiser les soins pour les personnes âgées. Il nécessite des compétences en gestion et une compréhension approfondie des besoins des seniors.
• Formateur en soins gériatriques : Ce métier convient aux infirmiers expérimentés qui souhaitent partager leur expertise avec d'autres professionnels de santé. La transmission de savoir-faire en gériatrie est cruciale pour améliorer la qualité des soins en EHPAD.