IT manager (H/F)

• Gestion des équipes informatiques, incluant la supervision, le coaching, et l'évaluation des performances.
• Administration et maintenance des infrastructures IT, garantissant leur disponibilité, sécurité et performance optimale.
• Développement et mise en œuvre des stratégies technologiques alignées avec les objectifs organisationnels.
• Surveillance des budgets informatiques et des coûts associés, ainsi que la négociation avec les fournisseurs et prestataires de services.
• Gestion des projets IT, incluant la planification, l'exécution, le suivi et l'évaluation, assurant la livraison en temps voulu et dans le respect des budgets.

Compétences techniques :
• Gestion de projets informatiques
• Administration des systèmes et des réseaux
• Maîtrise des outils de cybersécurité

Compétences comportementales :
• Leadership et capacité à motiver une équipe
• Compétences en communication et collaboration
• Capacité à gérer le stress et à résoudre les conflits

• Microsoft Azure
• Amazon Web Services (AWS)
• Docker
• VMware
• Splunk

Niveaux de formation :
• Licence en informatique, technologie de l'information ou un domaine connexe
• Master en gestion des systèmes d'information, gestion de projet ou administration des affaires avec une spécialisation en TI
• Formation complémentaire en gestion de projets ou en administration des systèmes et réseaux

Certifications :
• ITIL (Information Technology Infrastructure Library)
• PMP (Project Management Professional)
• CISM (Certified Information Security Manager)

Évolution possible :
Dans le domaine de l'IT management, les opportunités de progression sont nombreuses et diversifiées. Avec le développement rapide des technologies numériques, un IT manager peut envisager de monter en grade en devenant Chief Technology Officer (CTO) ou Chief Information Officer (CIO) au sein d'une entreprise. Il est également possible de se spécialiser dans des domaines de pointe, tels que la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la gestion des infrastructures cloud. En suivant des formations continues et en restant à l'affût des dernières innovations, un IT manager peut également développer une expertise en gestion de projets technologiques complexes, ou encore, se tourner vers le conseil stratégique auprès de différentes entreprises.

Tendances du secteur :
• La transformation numérique des entreprises est plus que jamais une priorité, ce qui pousse les IT managers à jouer un rôle clé dans ce processus.
• L'adoption des solutions cloud et des infrastructures dématérialisées continue de croître, demandant aux IT managers de se familiariser avec ces environnements pour optimiser les performances de leurs équipes.
• La cybersécurité est un enjeu majeur, de plus en plus d'IT managers sont sollicités pour renforcer les systèmes de sécurité et garantir la protection des données sensibles.
• Le télétravail et les environnements de travail hybrides sont devenus la norme pour de nombreuses entreprises, les IT managers doivent donc s'assurer du bon fonctionnement des outils à distance et de la gestion sécurisée des accès.
• Les compétences en intelligence artificielle et en apprentissage machine sont de plus en plus recherchées, les IT managers peuvent donc bénéficier d'avantages concurrentiels significatifs en développant ces compétences.
• La gestion de la diversité et de l'inclusion dans les équipes technologiques gagne en importance, avec un accent sur la création de politiques inclusives et sur la promotion d'un environnement de travail respectueux.

• Assurance santé complète : Les IT managers bénéficient généralement de forfaits d'assurance santé qui couvrent non seulement eux-mêmes mais aussi leurs familles.

• Flexibilité du travail : Les entreprises favorisent le travail flexible, permettant aux IT managers de choisir des horaires de travail adaptés ou de travailler à distance selon les besoins.

• Opportunités de formation continue : Les IT managers ont souvent accès à des programmes de développement professionnel et des cours pour suivre les avancées technologiques.

• Avantages financiers : En plus d'un salaire compétitif, les IT managers peuvent recevoir des bonus de performance, des actions de l'entreprise ou des contributions à des plans de retraite.

• Chef de projet informatique : Responsable de la coordination et de la supervision des projets techniques, ce métier requiert des compétences organisationnelles et de leadership semblables à celles d'un IT manager.

• Consultant en systèmes d'information : En tant que spécialiste en technologie et stratégie, ce rôle nécessite une compréhension approfondie des infrastructures IT et une capacité à recommander des améliorations, similaire aux responsabilités d'un IT manager.

• Architecte systèmes : Chargé de concevoir et de mettre en place des architectures informatiques robustes et évolutives, ce métier offre une relation étroite avec la gestion IT, partageant des compétences en planification stratégique et en compréhension technique.