Superviseur de maintenance (H/F)

:
• Planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective des équipements et des installations.
• Encadrer et superviser l'équipe de techniciens de maintenance, en veillant à la répartition des tâches et au respect des délais.
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques pour rétablir le bon fonctionnement des équipements.
• Assurer le suivi des interventions et mettre à jour les documents relatifs aux opérations de maintenance.
• Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables, et passer les commandes nécessaires en collaboration avec le service des achats.

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques
• Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance préventive
• Compétence en gestion des projets de maintenance et de suivi des performances

Compétences comportementales

• Aptitude à diriger et motiver une équipe de techniciens
• Excellente communication pour coordonner avec différents départements
• Résolution efficace des problèmes et prise de décision rapide en situation d’urgence

• Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
• outils de diagnostic de maintenance (multimètres, oscilloscopes)
• logiciels de gestion des stocks et pièces détachées
• systèmes de planification et d'ordonnancement de la maintenance
• interfaces homme-machine (IHM) pour la supervision en temps réel

Niveaux de formation :
• Diplôme d'études secondaires avec expérience en maintenance industrielle
• Diplôme d'étude collégiale (DEC) en technologie de maintenance industrielle
• Licence professionnelle (Bac +3) en maintenance et gestion des systèmes industriels

Certifications :
• Certification de technicien de maintenance industrielle (AFPA)
• Certification en gestion de la maintenance (CMRP)
• Formation sur les outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)

Évolution possible :
Le poste de superviseur de maintenance offre plusieurs opportunités de progression dans le domaine de l'ingénierie et de la gestion des opérations. Avec l'expérience et la formation continue, un superviseur de maintenance peut aspirer à des rôles de gestion plus avancés comme chef de maintenance ou directeur des opérations techniques. La spécialisation dans des domaines spécifiques tels que la maintenance prédictive ou la gestion des installations peut également ouvrir des portes vers des postes de consultant ou d'expert technique. De plus, la transformation numérique et l'Industrie 4.0 créent de nouvelles pistes de carrière pour ceux qui souhaitent intégrer des technologies avancées telles que l'Internet des objets (IoT) et l'intelligence artificielle dans les opérations de maintenance.

Tendances du secteur :
• L'intégration croissante des technologies numériques dans les processus de maintenance, avec l'essor des outils de surveillance à distance et de maintenance prédictive qui permettent d'anticiper les pannes avant qu'elles ne surviennent.
• Un accent accru sur la durabilité et l'efficacité énergétique, poussant les entreprises à adopter des pratiques de maintenance plus écologiques et à privilégier le recyclage et la réutilisation des matériaux.
• L'importance croissante de la cybersécurité, alors que les systèmes de maintenance deviennent de plus en plus connectés, nécessitant des protocoles de sécurité renforcés pour protéger les infrastructures critiques.
• Une demande croissante pour des compétences en gestion de projet et en leadership, alors que les superviseurs de maintenance sont de plus en plus intégrés dans des équipes pluridisciplinaires pour piloter des initiatives de transformation organisationnelle.
• L'évolution démographique de la main-d'œuvre, avec un besoin de transférer les connaissances des employés expérimentés aux jeunes travailleurs, par le biais de programmes de mentorat et de formations continues.

• Opportunités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer les compétences techniques.
• Possibilités de progression de carrière au sein de l'entreprise grâce à des promotions internes.
• Avantages sociaux attractifs, y compris l'assurance santé, les régimes de retraite et d'autres avantages sociaux.
• Environnement de travail dynamique avec une forte culture de sécurité et de coopération.

• Coordinateur Maintenance : Chargé de planifier et organiser les activités de maintenance, ce poste peut être une progression naturelle pour ceux qui souhaitent se concentrer davantage sur la gestion des opérations de maintenance.

• Responsable Technique : Focalisé sur la supervision des équipes techniques et l'optimisation des processus, ce rôle convient aux candidats cherchant à élargir leur champ de responsabilités techniques et managériales.

• Ingénieur de Maintenance : Idéal pour ceux qui souhaitent approfondir leurs compétences techniques, ce poste offre la possibilité de travailler à l'amélioration continue des systèmes et équipements.