Chargé de recrutement et développement commercial (H/F)

Chargé de recrutement et développement commercial (H/F)

Détails de l'emploi

  • Date de publication

    07/08/2026

  • Lieu de mission

    Paris

  • Salaire proposé

    €12 - €12

  • Salaire proposé

    De 12.31€ à 12.31€ /Horaire

  • Qualification

    BAC+2

  • Expérience

    1-2 ans

  • Quantité

    1 personne

  • Durée de mission

    Indéterminée

Informations complémentaires

Profilia RH spécialiste du recrutement CDI, CDD, intérim, recherche actuellement un Chargé de recrutement et développement commercial (H/F) en alternance pour rejoindre son agence située à Paris, 75000.

En tant que Chargé de recrutement et développement commercial (H/F), vous participerez activement au développement de l’activité de l’agence, au recrutement des candidats et à la fidélisation de nos clients et intérimaires.

Vos missions pour ce poste :

• Recrutement et gestion des candidatures : Rédiger et diffuser les offres d’emploi, rechercher et présélectionner les candidats, réaliser les entretiens et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.

• Développement commercial : Participer à la prospection de nouvelles entreprises, identifier leurs besoins en recrutement, présenter les solutions proposées par l’agence et contribuer au développement du portefeuille clients.

• Suivi et fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients, candidats et intérimaires, veiller à leur satisfaction et participer à la création d’une relation durable avec les différents interlocuteurs de l’agence.

Le profil pour ce poste :

• Aisance relationnelle : Vous appréciez le contact humain, savez créer une relation de confiance et communiquez avec professionnalisme auprès de différents interlocuteurs.

Tempérament commercial : Vous aimez relever des défis, prospecter, convaincre et contribuer au développement d’une activité.

Organisation et dynamisme : Vous êtes autonome, réactif et capable de gérer plusieurs missions simultanément dans un environnement rythmé.

Qualification(s) requise(s) :

• Vous préparez une formation supérieure en ressources humaines, commerce, management ou développement commercial, idéalement de niveau Bac+2 à Bac+5, et recherchez une alternance vous permettant de développer une double compétence en recrutement et en commerce.

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