Chargé de Recrutement (H/F)

Chargé de Recrutement (H/F)

Détails de l'emploi

  • Date de publication

    08/07/2026

  • Lieu de mission

    Castres

  • Salaire proposé

    €24,000 - €28,000

  • Salaire proposé

    De 24000€ à 28000€ /Annuel

  • Qualification

    BAC+2

  • Expérience

    2-5 ans

  • Quantité

    1 personne

  • Durée de mission

    Indéterminée

Informations complémentaires

Oxygène Intérim Castres spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim), recherche actuellement un Chargé de recrutement (H/F) pour un client situé à Castres, 81100.
En tant que Chargé de recrutement, vous serez impliqué dans la gestion du processus de recrutement et le développement des relations avec les candidats et les entreprises clientes.

Vos missions pour ce poste :

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi : Vous serez en charge de rédiger des annonces attractives et de les publier sur les différents canaux de recrutement adaptés.

Sélection et évaluation des candidats : Vous réaliserez le tri des candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, ainsi que l’évaluation des compétences des profils sélectionnés.

• Suivi administratif et relation client : Vous assurerez le suivi des dossiers candidats, la gestion administrative liée au recrutement et le maintien d’une relation de qualité avec les entreprises partenaires.

Profil et compétences requises

De formation supérieure Bac +2 au minimum, issu (e) d’une école de commerce et de management, ou universitaire en RH, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire ou en cabinet de recrutement.

Réactif (ve), doté (e) d’un grand sens du service, vous devez être à l’écoute des besoins de nos clients afin de leur proposer des profils de candidats adaptés aux missions proposées.

Dans un contexte de forte concurrence, une dimension commerciale pour fidéliser les salariés, mais aussi les clients et détecter des opportunités d’affaires est nécessaire.

Votre sens de l'organisation, de la gestion des priorités et votre proactivité sont les meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.

En savoir plus

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