Chargé de recrutement (H/F)

Oxygene Intérim Pau, spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim), recherche actuellement une Chargée de recrutement (H/F) pour un client situé à Pau, 64000.

En tant que Chargée de recrutement (H/F), vous serez impliquée dans la gestion des recrutements, l’administration du personnel et l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

Vos missions pour ce poste :
• Pilotage des recrutements : Recueillir les besoins , rédiger et diffuser les offres d’emploi, sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et assurer le suivi des recrutements.

• Recherche et attractivité des talents : Mettre en œuvre des actions de sourcing, développer des viviers de candidats et promouvoir les opportunités d’emploi auprès des profils ciblés.

• Rédaction et gestion des contrats de travail : Établir les contrats de travail, avenants et documents d’embauche, en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur et les procédures internes.

• Administration du personnel : Constituer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs, collecter les pièces administratives nécessaires à l’embauche, assurer le suivi des périodes d’essai et gérer les formalités administratives liées à l’entrée et à la sortie des salariés.

• Suivi des temps et éléments administratifs : Contrôler les relevés d’heures, préparer les éléments nécessaires à l’établissement de la paie et assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail.

• Accueil et accompagnement des collaborateurs : Répondre aux demandes administratives des salariés, participer à leur intégration et assurer un suivi régulier de leur parcours au sein de l’entreprise.

Le profil pour ce poste :

• Maîtrise des techniques de recrutement : Vous savez identifier les compétences recherchées, évaluer les candidatures et conduire des entretiens de sélection.

• Compétences administratives et juridiques : Vous maîtrisez la gestion des contrats de travail, le suivi administratif du personnel et les procédures RH courantes.

• Organisation et sens du service : Vous êtes rigoureuse, polyvalente et capable de gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant la qualité du suivi administratif.

Qualification(s) requise(s) :

• Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent, avec une expérience réussie en recrutement et en administration du personnel.

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